Образец LAMSA

Чем занимается LAMSA?

Государственная сеть миграционных организаций Саксонии Анхальт (LAMSA) e. V. является добровольным объединением людей с миграционным бэкграундом в Саксонии-Анхальт. Как головное объединение миграционных организаций,  LAMSA связывает людей разного происхождения, культурных взглядов и религиозной принадлежности, представляя, таким образом, пример единства в разнообразии.

LAMSA связывает ресурсы и потенциалы, которые необычайно важны для общественности. Ее члены привносят значительные компетенции и умения, которые в будущем приобретают все более весомую роль в вопросах решения социальных и культурных проблем. Наряду со специфическими предметными знаниями, а это, в первую очередь, знания языков, «космополитический опыт» и опыт в преодолении качественно новых рабочих и жизненных ситуаций.

LAMSA строит мосты для групп населения с миграционным опытом, чье социальное участие осложнено. Языковой барьер, неуверенность и неудобство наряду с опытом дискриминации представляют препятствие для многих людей с миграционным бэкграундом, мешая контактировать с организациями и институтами большей части общества. Консультация и поддержка на их языке и с помощью людей из похожих культур в значительной степени помогает им преодолеть этот барьер.

LAMSA является важным игроком в таких областях политики, как миграция и интеграция. Представлять чрезвычайно разнородные интересы людей миграционного происхождения в их истинной сути можно только с помощью самих мигрантов. Лишь они способны выражать, свои подлинные интересы со всей ответственностью.

LAMSA является контактным лицом для представителей большинства органов и учреждений, таким образом они получают дифференцированную картину интересов различных групп населения с миграционным бэкграундом, выявляя потребности миграционной политики.

LAMSA поддерживает идею многообразного сотрудничества и подает пример толерантного сосуществования. LAMSA понимает свою роль как связующее звено мигрантов с мигрантами, а так же людьми без миграционного багажа. LAMSA осознает ответственность, которую несёт в себе эта роль. Мы находимся в постоянной работе над обеспечением требований и интересов наших членов и всех людей с миграционным бэкграундом, мы стараемся быть компетентными и действовать на расстоянии вытянутой руки.

Не смотря на то, что LAMSA представляет нужды людей с миграционным бэкграундом, она действует не только в их интересах, но и в интересах всего общества.

К чему стремится LAMSA?

Равновесное участие всех людей с миграционным бэкграундом в общественной жизни есть основная цель LAMSA. За этой целью скрывается идеализированный образ общества свободного от предрассудков и дискриминации. Таким образом, труд LAMSA направлен на то, чтобы людям из мигрантской среды не требовалась особая защита их интересов.

Чтобы достичь этих целей LAMSA направляет все свои действия на оптимальную организацию социального участия мигрантов. Сами мигранты, как уполномоченные защитники своих прав, с одной стороны, и многокультурное, открытое общество, с другой – это те рубежи, к достижению которых стремится LAMSA.

Для реализации этих целей LAMSA может проводить надлежащие проекты, а так же нанимать для этого штатных сотрудников.

Какие ценности и принципы являются ведущими для LAMSA?

В основе деятельности LAMSA лежат ценности Хартии ООН по правам человека. Она особенно руководствуется верой в основные права человека, в достоинство и ценность человеческой жизни.

Кроме того, в своих действиях, LAMSA обращается к концепции транскультурности. Совместное существование в гетерогенном обществе может быть достигнуто, только при условии, если столкновение разных культур приводит не к застыванию, а, напротив, к размытию культурных границ.

В своей каждодневной работе  LAMSA больше всего ценит честность и доверие во взаимной работе, как между собственными сотрудниками, так и со своими партнерами. Мы стараемся наладить уважительное общение на расстоянии вытянутой руки. Проблемы принято решать конструктивно, а решения принимаются прозрачно и в духе демократической традиции.

Как члены, так и все сотрудники LAMSA действуют, руководствуясь убеждениями о том, что многообразное общество — богатое общество. Им близки такие ценностные понятия как толенрантность и культурная открытость. Это не в последнюю очередь отражено в стиле внешней коммуникации: он решителен, но полон уважения, осознанной ответственности и содействия, при этом неизменно внимателен и признателен.